Quels sont les ingrédients essentiels pour qu’une organisation fonctionne de manière seine, c’est-à-dire aussi bien au bénéfice de celles et ceux qui la serve que de la communauté dans son ensemble ? C’est l’objet de ces quatre journées de transformation qui nous permettrons d’explorer à quoi peut ressembler le pilotage d’organisations en gouvernance organique et partagée. Plus concrètement, il s’agit d’un ensemble de ressources, des cadres de sécurité, des structures, des processus pratiques, des grilles de lecture, du renforcement du sens de la contribution, de l’agilité organisationnelle, de l’efficience à la tâche et la qualité relationnelle.